Conozca al presidente de la Asociación de Antiguos Alumnos del MIT, Greg Turner

El nuevo presidente de la Asociación de Antiguos Alumnos del MIT no se deja intimidar fácilmente. Cuando Greg Turner '74, MArch '77, llegó a las prestigiosas oficinas de I. M. Pei '40 en Nueva York para un trabajo de verano en 1976, sus compañeros eran graduados de las escuelas de arquitectura más respetadas del país. Eso, y trabajar con un arquitecto de clase mundial, podría haber sido intimidante, pero Turner rápidamente se sintió cómodo.

Pensé que estaba mucho mejor preparado que la mayoría de las personas con las que estaba trabajando, especialmente en lo que respecta a los aspectos técnicos del diseño, dice. Sé que obtuve una educación en arquitectura mucho más amplia y profunda en el MIT que en cualquier otro lugar.

Desarrollar habilidades profesionales

Turner, un nativo de Nueva Jersey que obtuvo dos títulos de arquitectura en el MIT, se había matriculado inicialmente en Boston College. Cuando analizó las opciones de transferencia para estudiar arquitectura, pensó que sus posibilidades de ingresar al MIT eran escasas, pero recibió una llamada para invitarlo a una entrevista y se estableció la conexión. Sus siguientes dos años fueron de arduo trabajo porque tenía muchos cursos que recuperar. Una cosa me mantuvo cuerdo: el equipo de golf, dice. Es genial salir y disfrutar del compañerismo. Todavía salgo en cualquier clima. Es como la vieja tradición escocesa: un poco de frío y lluvia. Me gusta.



Sabía que quería comenzar su propia empresa, por lo que desarrolló cuidadosamente sus habilidades. Cuando regresó a I. M. Pei & Partners después de obtener su maestría, se centró en el diseño arquitectónico. Su siguiente trabajo, en Philip Johnson / John Burgee Architects, le dio la oportunidad de trabajar en un importante edificio posmoderno, la sede corporativa de AT&T en la ciudad de Nueva York. Dibujé casi todas las partes de ese edificio y aprendí sobre los detalles y la tecnología arquitectónica, dice.

A continuación, buscó en todo el país lugares con un crecimiento esperado, un requisito para una firma de arquitectura exitosa, y eligió Texas, que luego estaba repleto de ingresos de la industria petrolera. Consiguió un trabajo en Houston con CRS, fundada por Bill Caudill '47, y aprendió habilidades de gestión de proyectos. En 1984, decidió emprender el camino por su cuenta, fundando R. G. Turner Architects en Houston, justo a tiempo para que los precios del petróleo y las S&L se colapsaran y aumentara el desempleo. Una llamada de su pastor resultó en una comisión de la iglesia, que dirigió la práctica de Turner de su clientela prevista, corporaciones importantes, hacia iglesias, escuelas y lugares de trabajo.

Hoy conocida como Turner Duran Architects, la firma ha obtenido muchos premios a lo largo de los años. Turner tiene la acreditación LEED (Liderazgo en Energía y Diseño Ambiental) y utiliza las habilidades de su práctica y un MBA obtenido en la Universidad de Houston para liderar los aspectos de desarrollo comunitario de los principales proyectos de construcción.

Organizar comunidades

Trabajamos con organizaciones sin fines de lucro. No tienen administradores de instalaciones a tiempo completo, tienen voluntarios, dice. Les ayudamos a aprender cómo agrupar sus recursos en un proceso organizado para que obtengan la opinión y la aceptación de sus comunidades para apoyar el programa de construcción, pagarlo y hacerlo realidad. Realmente comienza haciendo que las personas trabajen juntas. En muchos sentidos, el edificio es la parte secundaria del esfuerzo.

Turner vive en Houston con su esposa Ann; sus cuatro hijos tienen edades comprendidas entre los adolescentes y los 20 años. Llevará su enfoque en la construcción de la comunidad a su año como presidente de la Asociación de Antiguos Alumnos del MIT a partir del 1 de julio. Eso ha sido parte integral del trabajo voluntario que hago para el Club MIT, la Asociación de Antiguos Alumnos, mi iglesia y las juntas escolares. estado encendido, dice. Usamos muchos de los mismos procesos: unir a la comunidad para definir un proyecto y avanzar.

Turner ganó un premio Bronze Beaver en 1996 por sus muchos esfuerzos voluntarios en nombre de la Asociación, su clase, el Comité de Desarrollo Corporativo del MIT y el Club de Antiguos Alumnos del Sur de Texas.

Para mí, siempre se trata de apoyar la misión del MIT: ¿cómo podemos mejorar el MIT? él dice. MIT es un lugar tan especial y estimulante. No doy por sentado el MIT y espero que nadie más lo haga.

esconder